■jobsDB香港總經理饒誌文指,各行業需要科技人員加入,令科技人才的薪酬較高。何寶儀攝
近四成凍薪減薪製造設計傳媒廣告業重災
香港a型肝炎治療文匯報訊(記者何寶儀)打工仔最期待的一刻莫過於加薪及出雙糧。求職網站jobsDB昨日發表2017年薪酬調整報告,發現本港打工仔今年平均獲加薪3.9%,略高於去年的幅度3.6%,並以資訊科技、地產及物管成為「大贏家」,加薪幅度跑贏大市。不過,仍有近40%受訪僱員不獲加薪,以製造、設計及傳媒廣告業成重災區,逾半從業員未有加薪。
求職網站jobsDB於今年的2月,透過網上問卷訪問1,869名來自24個行業的僱員,了解其底薪、傭金的調整幅度、轉職的意向及加班情況等。結果顯示,僅61%的受訪者今年獲加薪、37%受訪者凍薪、2%受訪者更遭減薪。綜觀各個行業,資訊科技、地產及物管及會計界平均加薪逾5%,成為加薪幅度最多的行業。款客服務及飲食、銷售及客戶服務和設計業的加薪幅度最小,分別僅得2.4%、2.8%及3%。
43%想「跳槽」數字超去年
在花紅及雙糧方麵,44%受訪僱員獲發雙糧,僱員今年平均獲發1.5個月花紅,較去年的1.2個月為多。此外,獲發兩者的「幸運兒」隻有20%,較兩者均落空的25%更少。
調查亦發現,43%受訪現職僱員有意「跳槽」,較去年同期的39%為高。有意轉工的打工仔中,約20%去年亦曾轉工。促使打工仔轉工的3大原因,依次為飲食習慣 肥胖不滿現時的薪酬及福利(54%)、晉升機會少(37%)及不滿公司的文化(27%)。
從去年的薪酬增長來看,轉工僱員的薪酬增幅高達5.3%,較沒有轉工者的3.5%為高,顯示「跳槽」或成增加收入的途徑。
jobsDB香港總經理饒誌文指出,近年物管行業趨向專業化,帶動人才加薪,各行業亦須科技人員加入,以致相關人力的薪酬一直處於高位,「例如程式編序員,每間公司也需要科技員工處理內部係統等問題,故推高薪酬競爭力。」
大學畢業生料較易搵工
他續說,年資較淺的員工傾向積極轉工,擁有2年或以下資歷者,逾34%曾在過去一年內轉工;具逾10年經驗者隻有18%曾轉工。他表示,政府預測今年本地經濟有2%至3%溫和增長,求職者的信心亦有改善,23%受訪者有信心在兩個月內找到新工作,今年的求職廣告亦較去年增加20%,預期新陳代謝慢應屆大學畢業生較易覓得工作。
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